Le processus s’est déroulé en deux étapes : un premier échange téléphonique avec les RH, qui s’est bien passé, suivi d’un entretien physique d’une trentaine de minutes avec le manager et le comptable senior. L’équipe s’est montrée bienveillante et les questions posées étaient pertinentes et bien ciblées. Cet échange m’a permis de cerner clairement le profil recherché.