R&B Partners interview questions

Conclusion : entreprise s'intéressant énormément à mes demandes salariales en posant les questions plusieurs fois. Refus basé sur une prétention salariale trop élevée et la motivation. Détails : entretien passé correctement, par contre j'ai vraiment l'impression que la prétention salariale est au centre de leur préoccupation, car la question est détournée plusieurs fois. On a dû avoir passé 5 minutes autour de ces questions sous toutes les formes - on sent une difficulté financière de l'entreprise directement. Refus obtenu après relance courriel, et il s'avère que ma prétention salariale - quasiment égale à ce que je gagne actuellement - est trop élevée pour l'entreprise. Peut-être une politique salariale à revoir ? Car le montant que j'ai donné est plutôt aux alentours de 80% de leurs confrères.