It was simple. The recruiter reached out to me on LinkedIn, and I applied by sending her my CV. There was a screening, followed by a translation assessment, and then the final interview with 2 managers. It was not so difficult. Although the entire process was rather simple and nice, I was really unhappy with how they handled the situation after giving me a verbal offer. They told me they would wait for me to get a visa, and even checked on me a few times. But by the time I finally got my visa, they told me they were not hiring externally anymore because of the hiring freeze. They had more than 3 months to say this, but they said it right after I told them I got my visa. And then they offered me to work as a freelance translator for them. I'll avoid this company at all costs!

Cette recruteuse m'a rendue mal à l'aise. Par hasard, une collègue m'avait appris qu'elle aussi avait eu une mauvaise expérience avec cette personne. Depuis, mon estime pour l'entreprise RWS a diminué. Elle me coupait la parole, me parlait sur un ton abrupt, semblait impatiente et peu intéressée, a fait abstraction de mon expérience, s'est permise certains commentaires (voir la section des questions) et m'a rapidement présenté une offre salariale à la baisse comme ultimatum, plutôt que d'en discuter. J'étais seule à proposer des solutions pour contourner la mauvaise réception téléphonique à l'international, sur plusieurs jours d'échange. Elle s'est montrée accusatrice lorsque j'avais pourtant tenté de la joindre par d'autres moyens sans succès. C'est une Française : s'agissait-il d'une différence en culture d'entreprise France/Québec?