Iniciei o processo com uma recrutadora, que tratou de marcar conversas com a equipe de RH da empresa. Após isso, rolaram algumas reuniões com espaçamento de 1 semana em média, com todas as áreas relacionadas ao cargo. Também fiz um coding test com a equipe com quem ia vir a trabalhar, e tive uma conversa com o Tech Lead. Por fim, depois de alguns dias, a proposta chegou!

Agendei a primeira entrevista com o RH e antes da entrevista enviaram testes/provas online para serem feitos. Isso não faz sentido sendo que não havíamos entrado em acordo quanto a expectativa salarial. Um segundo problema foi no dia da entrevista. Entrei na chamada no horário combinado, porém tive um problema técnico, arrumei em 5 minutos e tentei entrar na chamada novamente. A recrutadora não compareceu e não enviou mensagem para mim. Após esperar 15 minutos na chamada, enviei email perguntando se houve algum imprevisto e a resposta foi que ela aguardou 10 minutos, mas precisou sair pois teria um outro compromisso 20 minutos depois. A conta não bate, já que eu estava na chamada dentro dos 10 minutos que ela disse que esperou. E ela não se deu ao trabalho de enviar uma mensagem para mim para informar que estava desistindo da chamada naquele horário. Uma semana depois, ela enviou um email perguntando se eu queria remarcar a entrevista, reforçando que eu não tinha comparecido no dia original. Isso não era verdade, mesmo se fosse verdade não era algo precisava ser dito e não tratava da parte que foi ela tomou a decisão de desistir da chamada. Por conta disso, minha resposta foi a de que eu não tinha interesse em seguir com o processo. Em resumo: essa não é a forma que eu gostaria de ser tratado e não passa uma boa imagem da empresa.