Me candidatei através de uma grande plataforma de emprego, mas fui fazer a entrevista presencial alguns meses depois. Fui chamada pelo Wtsp. Chegando lá, quando fiquei frente a frente com o RH, parecia que a pessoa não sabia direito a qual vaga me atribuir, me candidatei para uma vaga no começo do ano mas depois me candidatei pra outras, que a pessoa citou via WhatsApp em mensagem. Disseram para eu aguardar que ia vir alguém conversar comigo, demorou muito pra pessoa chegar, e quando chegou a pessoa apenas pegou o meu currículo impresso, deu uma olhada rápida, me perguntou duas ou três coisas e fez uma anotação em caneta na folha. o RH disse que já teria uma posição para me passar na semana seguinte. A questão é, porque não puxam o currículo do candidato ATUALIZADO na plataforma, e não analisam antes? Você chama um candidato sem nem ler sobre ele antes da entrevista? Como assim? Se não conseguem marcar um horário pra pessoa responsável conversar comigo, como querem contratar alguém que seja aderente ao que esperam? Falta mais competência, sensibilidade, humanismo, respeito e clareza com os candidatos. Se continuarem assim, não irão conseguir o que querem e nem prosperar positivamente entre as pessoas. Estamos em 2026…

Fui convidada por uma moça, que acredito que seja do RH, para participar do processo seletivo para a vaga de Produtor de TV. A mesma não formalizou por e-mail, apenas por telefone, até aí tudo bem. Ao chegar na entrevista, tinha aproximadamente 15 pessoas esperando para ser entrevistada. Conversei com algumas pessoas e a maioria nunca tinha trabalhado em TV anteriormente, essa seria a primeira vez, assim como a minha. Estava empolgada, mesmo com o salário sendo extremamente abaixo em relação a minha pretensão salarial atual. Fui chamada por um rapaz que não se identificou, o mesmo pediu meu CV e perguntou se eu já havia trabalhado em TV, ao receber a negativa da minha parte, disse que essa oportunidade era apenas para quem já tinha experiência como produtor de TV. O questionamento que fica é: o meu currículo não foi analisado anteriormente? Estamos vivendo um momento de desemprego e crise financeira, os gastos de deslocamentos são altos e a pessoa simplesmente me descarta em 30 segundos? Um extrema falta de respeito. Por um lado fico feliz de não ter entrado em uma empresa como essa, pois se no momento da seleção é assim, imagina no dia a dia de trabalho? Tenham mais respeito e empatia! Analisem os currículos e não chamem 20 pessoas só pra fazer "volume".