La entrevista constó de tres fases. Primero tuve una llamada telefónica con el departamento de RRHH que duró aproximadamente 30 minutos donde me preguntaron sobre mi experiencia previa. Luego, una semana después, realicé una entrevista por videollamada con el gerente del área comercial donde discutimos casos prácticos de gestión de cuentas. Finalmente, me invitaron a las oficinas para una entrevista presencial con el director regional y conocer al equipo. Todo el proceso fue muy profesional y transparente.