Meu processo seletivo contou com três etapas: A primeira com o RH onde me foi apresentada a proposta e eu me apresentei. Para a segunda entrevista me foi recomendado realizar uma análise SWOT da Riachuelo, a qual apresentei para a gerente da loja onde eu iria atuar. Esta parte do processo seletivo foi a mais técnica das três. A terceira entrevista foi realizada com o supervisor regional, onde foram feitas perguntas voltadas principalmente para o lado pessoal.

São duas perguntas objetivas. Mas mesmo que tu tenhas o perfil o sistema é programado para te reprovar, não recomendo aplicar para vagas que não sejam avaliadas por pessoa. Frustrado com a Riachuelo.