1 Realizar um vídeo de apresentação em inglês. 2. Participar de uma atividade dinâmica em grupo online com três pessoas por grupo. 3. Finalizar com uma entrevista com o gestor.

Cadastro via LinkedIn e tudo bem rápido. As demais tratativas foram todas via e-mails. Recrutadores extremamente educados. Foi feita dinâmica em grupo e aos aprovados uma entrevista individual. Perguntas típicas e básicas de um processo seletivo.