Triagem de currículo com o RH. Apresentação de benefícios e questões burocráticas da empresa e sobre a remuneração. Entrevista on-line e gravada via plataformas digitais. Envio de documentação de desempenho técnico. Aguardando as próximas fases.

Entrevista com RH e sócios. Avaliam desde a vestimenta ao conhecimento específico, histórico profissional. Bem recepcionado, Bem recebido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . .