• Begrüßung und Vorstellung des Unternehmens, Produkte und Dienstleistungen • Kennenlernen: Sich selbst vorstellen • Erläuterung des Lebenslaufes • Hinterfragen des Lebenslaufes bzw. zu Stärken/Schwächen, Berufserfahrung • Beschreibung der Stelle • Abfrage Motivationsinteresse • Erläuterung zur Stelle • Fragerunde z.B. zur Vorstellung Unternehmen/Stelle und zu „beruflichen“ Zielen • Klärung Gehaltsvorstellung/Eintrittstermin /weitere Rahmenbedingungen • Eigene Fragen • Weitere Vorgehensweise • Verabschiedung