I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at SENER (Tres Cantos) in Sept 2023
Interview
Bien ejecutada, con el foco en lo importante y no demasiado técnica, buscan motivación y ganas de que aportes a la empresa. Fue online y el proceso una vez gustas al reclutador es ameno.
En mi caso el proceso fue de 3 entrevistas. La primera etapa de reconocimiento con RRHH, la segunda una entrevista técnica y la última etapa con el jefe de departamento. El proceso resultó ser bastante rápido, considerando que eran consientes de que estaba en otro proceso de selección.
Interview questions [1]
Question 1
Experiencias y conocimientos en el área, expectativas y manejo de ingles
Una primera llamada telefónica de 5 minutos, para hablar de la candidatura y las expectativas salariales. Después una sola entrevista, con los responsables de departamento, en la que se pidió contar la trayectoria académica y profesional, así como los conocimientos de software y proyectos. No hubo preguntas técnicas.
Interview questions [1]
Question 1
Cuál era mi experiencia, qué cosas había realizado en el pasado, en qué proyectos había trabajado, cuál era mi dominio.
Meticulosos y varios exámenes de varios tipos, sobre todo para saber el tipo de persona que seas. No son de prepararlos. Excepto las pruebas de idiomas que son con nativos directamente hablando, eso sí lo puedes preparar. Suelen ser profesionales y agradables