a primeira etapa da entrevista, que foi realizada com o RH, conversei sobre minhas experiências profissionais e acadêmicas. A entrevistadora me perguntou sobre meu histórico de trabalho, minhas habilidades e competências, e por que eu estava interessado na vaga. Também me explicou as responsabilidades e desafios do cargo. Na segunda etapa da entrevista, que foi realizada com os gestores da área, conversei sobre minha experiência profissional e acadêmica em mais detalhes. Também respondi a perguntas sobre minhas habilidades e competências técnicas. Os gestores me fizeram perguntas específicas sobre minhas experiências anteriores, como projetos que trabalhei, desafios que enfrentei e como os superei. Também me perguntaram sobre minhas expectativas para o cargo e como eu poderia contribuir para a empresa.