Ho affrontato 3 colloqui, il primo in videocall con l'HR manager, il secondo di persona con il Founder dello studio e l'ultimo con l'Head of ADS. Non ho riscontrato grosse differenze tra un colloquio e l'altro, le domande che ho riportato sotto si sono ripetute spesso. In generale si sono concentrati molto sull'attitudine e la motivazione più che sulle competenze