L'entretien d'embauche se déroule en plusieurs étapes : la première est un entretien avec les responsables du stage (ingénieur, chef d'atelier) afin d'expliquer les procédures du stage, les différents sujets proposés. Ensuite vient l'entretien avec la.le responsable des Ressources Humaines qui dure environ 30 minutes avec des questions sur les ambitions et la personnalité du futur stagiaire.