Reponse a annonce puis Contact telephonique puis Entretien Simple rapide et intéressant. 3 entretiens en tout. Méthode de recrutement classique. Vraiment bien. Un.entretien technique un entretien manager et un.entretien ressources humaines. Entretien de 1 heure chacun.

4 Entretiens (RH, Manager, Directeurs x2). Présentation à tour de rôle et questions techniques puis discussion sur les motivations. Pour finir, quelques points administratifs liés au salaire et avantages au sein de l'entreprise