Processus rapide avec parfois des questions un peu déplacées de la part des ressources humaines Une fois un opérationnel rencontré cela est plus clair Des questions techniques sont posées pour vérifier votre connaissance générale
cela s'est passé en 2 phases, via le RH tout d'abord avec des questions très générales puis le directeur de projet pour rentrer plus en détails sur le poste. Offre ensuite transmise environ une semaine plus tard
Interview questions [1]
Question 1
Questions techniques, sur la formation, les volontés d'avenir
Après être passez par la RH un entretien en face à face à eu lieu afin de savoir les motivations ainsi que nos projet de vie et ce qu'on apporterai à l'entreprise.