Une recruteuse m’a contacté suite à ma candidature pour un poste d’alternant Chargé RH et m’a proposé une date d’entretien en visioconférence afin de débuter le processus de recrutement. Cependant, je n’ai jamais reçu de confirmation par mail ni de lien de connexion pour l’entretien. Après plusieurs jours d’attente, j’ai tenté de relancer à plusieurs reprises par téléphone, sans succès. Aucun contact mail ne m’avait été communiqué pour effectuer un suivi écrit, ce qui a rendu toute communication particulièrement compliquée. Le jour prévu de l’entretien, j’ai effectué une dernière tentative d’appel afin de clarifier la situation, mais je n’ai obtenu aucune réponse. Je trouve cette expérience particulièrement décevante et irrespectueuse envers les candidats, qui prennent le temps de préparer leur candidature et de se rendre disponibles pour un entretien. Être totalement ghosté par une recruteuse après qu’elle ait elle-même proposé une date d’échange démontre un réel manque de considération et de professionnalisme. Pour une entreprise comme Shiseido, il serait important de revoir certains aspects liés à la marque employeur et à la communication avec les candidats. Un simple retour ou une annulation formelle aurait été le minimum attendu.