Possui diversas etapas bem estruturadas para captar e reconhecer pessoas adequadas para o cargo de menor aprendiz. No meu caso, a vaga foi para a sede administrativa. Primeiramente, conteve uma entrevista geral em grupo, onde diversas pessoas participaram. Ademais, mais duas entrevistas, sendo uma com gestor(ambas individuais). Por fim, a proposta de contratação.

Em uma sala com duas pessoas te entrevistando , espaço legal , e confortável. Perguntas diretas , objetivas , entrevista durou em média 10 minutos , o que não é cansativo, pessoal agradável e gente boa .