3 colloqui per un totale di due mesi l’intero processo di selezione. Primo colloquio con hr Secondo colloquio con hiring manager. Terzo con due stakeholder rilevanti per il ruolo oggetto di selezione

Ich wurde gebeten, Interview-Videos von mir selbst einzureichen, was ich als eher unpersönlich und distanziert empfunden habe. Der Prozess wirkte wenig wertschätzend und bot kaum Raum für echten Austausch. Zusätzlich erhielt ich nach der Absage keine nachvollziehbare oder hilfreiche Begründung, weshalb ich den Job nicht bekommen habe. Insgesamt hinterlässt der Bewerbungsprozess bei mir einen wenig professionellen Eindruck. Ich hätte mir mehr Transparenz und eine persönlichere Kommunikation gewünscht.