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Compreendemos e agradecemos o feedback do candidato sobre sua experiência durante o processo de entrevista conosco. Lamentamos os inconvenientes que possam ter surgido durante esse processo.
Nosso modelo de entrevistas e ambiente de trabalho é baseado em um escritório virtual, o que nos permite otimizar o tempo e realizar entrevistas com mais de um candidato por faixa de horário.
Apesar de nossos esforços para reduzir ao máximo o tempo de espera dos candidatos, às vezes ocorrem picos inesperados de demanda ou situações em que alguns candidatos podem entrar atrasados, o que pode gerar maiores tempos de espera. Reconhecemos que os 40 minutos de espera relatados pelo candidato foram excessivos e estamos trabalhando para aprimorar nossos agendamentos e evitar tais atrasos no futuro.
Quanto às perguntas da entrevista, acreditamos que cada entrevistador tem liberdade para adaptar as perguntas de acordo com o histórico profissional do candidato. Enquanto valorizamos a formação acadêmica, tempo de casa e experiência em outras empresas, também consideramos aspectos como resultados alcançados e metas atingidas. Nosso objetivo é obter uma visão completa das habilidades e capacidades dos candidatos para tomar decisões de contratação bem informadas.
Agradecemos sinceramente a participação do candidato no processo seletivo e desejamos a ele muito sucesso em sua carreira profissional. Levaremos em conta suas observações para continuarmos aprimorando nossos procedimentos e garantir uma experiência mais positiva para todos os candidatos.
