Arrivo all'azienda presentato da agenzia. Primo incontro con responsabile IT: chiacchierata relativa al mio percorso, alle mie attuali competenze e mansioni, e alle tecnologie presenti in azienda e relative esigenze. Poche domande tecniche. Secondo incontro in presenza di AD e responsabile IT: rispiego il mio percorso, loro fanno bel discorso sull'importanza dell'innovazione, condito in seguito da parecchi "siamo da 30 anni sul mercato... abbiamo sempre fatto così". L'AD a chiusura colloquio ipotizza proposta contrattuale per me irricevibile (6 mesi interinale + 3-4 mesi t. determinato + indeterminato con periodo di prova, credo non sia nemmeno possibile periodo di prova quando è stabilizzazione di un determinato). Esposto il dubbio e chieste le motivazioni alla base di tale scelta, l'AD ritorna sul solito punto "siamo azienda di 30 anni, abbiamo sempre fatto così". Terzo incontro (stupito di essere stato richiamato) con Responsabile Amministrativo, AD, Responsabile IT, in cui mi spiegano che a livello contrattuale "non era proprio come me l'avevano raccontata" ritornando a proposta più ragionevole. Ma si presenta poi ulteriore nota stonata quando indico la necessità di flessibilità oraria in ingresso di un quarto d'ora nei giorni in cui si presenta la necessità di gestire il giro scuola per i bambini, e si innalza l'ennesimo muro al grido di "siamo azienda di 30 anni, abbiamo sempre fatto così" con l'aggiunta del fatto che l'orario deve essere uguale per tutti altrimenti diventa impossibile gestire tutti (parliamo di meno di un centinaio di persone), e che lo trattamento deve essere uguale per tutti i dipendenti altrimenti non si giustifica, etc. etc. Mi ricontattano comunque per fissare un quarto incontro in quanto a loro dire hanno concluso le selezioni ed hanno deciso di assumermi e vorrebbero farmi una proposta. Sempre più stupito di essere stato nuovamente contattato, per curiosità di sentire la proposta concreta e nella speranza che possa esserci nuovamente un dietrofront rispetto all'impatto iniziale di totale rigidità, accetto e fisso la data. Data che a 2 giorni dall'incontro viene rimandata alla settimana successiva (ma mai più confermata) per inderogabili impegni dell'AD. E dopo poche ore compare su linkedin annuncio diretto sulle pagine dell'azienda (fino a quel momento mai pubblicato) per la stessa figura di Specialista IT. Se avete alternative, sicuramente sconsigliati!