I applied through a recruiter. I interviewed at Staffmatch (Nice)
Interview
J’ai été contacté car le recruteur a trouvé mon CV en ligne. Un rendez vous téléphonique proposé pour expliquer nos motivations, le salaire souhaité, les conditions d’embauche, notre parcours…aussi comment fonctionne l’entreprise. Bref, un premier entretien classique!
1er contact par mail puis appel téléphonique. Les conditions n'étant pas réunies sur le poste, je me suis retiré du process. Le recruteur ne m'a jamais répondu. Il faut savoir accepter les refus candidat et soigner la relation avec ces derniers. Pour ma part, je ne trouve pas le recruteur professionnel et cela donne une image assez négative de l'entreprise... Lorsque on prend le temps de vous écrire pour vous expliquer les raisons, une réponse est appréciable. Bien heureusement, de mon côté je ne suis pas rancunier
Interview questions [1]
Question 1
Les prétentions salariales ?
La disponibilité ?
Connaissez-vous staffmatch ?
Présentez votre parcours
Bonjour,
Merci pour votre retour d'expérience. Nous sommes navrés, nous n'avions pas compris que votre message attendait un retour de notre part. Nous serons plus vigilants la prochaine fois et apporterons une réponse, même si un candidat se retire du processus de recrutement !
L'équipe Staffmatch
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Staffmatch (Levallois-Perret) in Jul 2023
Interview
Il y a un premier échange téléphonique, puis physique avec votre recruteur.
Pour ma part, j'ai eu un entretien avec mon recruteur + la DRH et suite à ça avec les membres de ma future équipe.
Les échanges sont agréables et il y a même une immersion sur le poste avant de valider le processus de recrutement.
Interview questions [1]
Question 1
des questions et précisions par rapport à mes expériences
