Após enviar o currículo e realizar dois testes on-line, um de português e outro de raciocínio lógico, fiz 4 entrevistas.
- A primeira foi uma "conversa" pelo telefone para verificar o nosso interesse em fazer parte do processo seletivo e tinha perguntas como: se apresente brevemente, por que a Stone, por que a vaga de relacionamento com o cliente.
- A segunda entrevista, já no dia seguinte foi dividida em partes, uma para apresentação, o que você faz no momento, onde mora. Depois perguntas sobre o por que você é boa para a vaga, o que a sua graduação tem a ver com a vaga, planos para o futuro e por fim fizeram várias perguntas "negativas" como seu maior fracasso, sua maior cagada, o que você se arrepende. Foi apenas um entrevistador.
- Dois entrevistadores, uma mais tranquila e outro mais incisivo. Perguntaram basicamente as mesmas coisas do entrevistador do dia anterior, mas perguntaram também "como você fez para ou o que você fez para superar esse desafio, essa situação difícil?"; "Qual o pilar da stone vc mais se identifica e qual você menos se identifica"
- A última e quarta entrevista (essa não estava prevista) foi com uma pessoa só e para saber mais sobre a minha vida pessoal e fracassos porque eu não deixei transparecer muito nas entrevistas anteriores.
Dica: Treine antes, seja verdadeiro e firme nas respostas, conheça a empresa, cultura, valores, mostre que você sabe o que quer para a vida e não tenha medo, é bem uma conversa, então crie intimidade e conexão com os entrevistadores. Eles precisam gostar de você, porque bom eles já sabem que você é. E em cada etapa repita tudo de novo, mesmo que você já tenha falado para outro entrevistador.
