Conversa com RH/People sobre o seu perfil, apresentação de case (você tem que mostrar algo já criado e explicar a lógica), check de cultura com alguém que não seja da sua área e oferta.

Formulário de inscrição muito longo com muitos campos discursivos sobre sua vida para preencher e no final pedirem seu currículo. Após isto você precisa realizar pelo menos 3 testes online de raciocínio, perfil etc para que possam entrar em contato por skype. Na entrevista presencial, reuniram a equipe de desenvolvimento (umas 7 pessoas) numa sala de reuniões fazendo perguntas clichês de RH sem ao menos terem visto algo que foi preenchido no formulário de inscrição ou o currículo.