L'entretien se résume en : - 1 entretien avec une personne RH - 1 entretien avec le manager de l'équipe - 1 entretien technique avec les tech leader de l'équipe De manière général les discussions lors des entretiens sont plutôt agréables et la discussion se poursuit assez naturellement. L'entretien technique est plutôt honnête, si vous êtes rigoureux et expérimenté alors ça devrait faire l'affaire.

Tests techniques en discussion ouverte avec deux ingénieur internes. Ambiance saine, plutot encourageante. Les tests techniques portent sur des situations que le candidat pourrait rencontrer en accomplissant les taches que demande son poste. S'en suis un debrief avec le manager de l'équipe.