Des échanges plus qu'un entretien formel. Chez Swile on s'intéresse à notre personnalité, nos valeurs et ce qui nous animé au suotidien. Quelques questions plus techniques sur le poste mais qui font le parallèle entre la personnalité et le poste .

Ma première rencontre fut avec Pablo, qui, dès le début, a créé une ambiance détendue et a su poser les bonnes questions. L'objectif était double : vérifier la compatibilité de mon profil avec leurs besoins, et inversement, s'assurer que le poste répondait à mes attentes. Par la suite, deux managers m'ont reçue pour un entretien légèrement plus technique, où les discussions furent à la fois enrichissantes et empreintes de bienveillance. Après cela, j'ai eu l'opportunité de discuter avec deux membres de l'équipe, ce qui m'a permis de me faire une idée de l'ambiance au sein de l'entreprise. Enfin, j'ai eu un entretien avec le manager principal, qui s'est davantage concentré sur mon parcours et sur ce que je pouvais apporter à l'équipe.