Foram quatro etapas A duração foi de duas semanas Primeira etapa - entrevista em grupo Segunda etapa - entrevista individual (duas pessoas da empresa participaram: uma do RH e uma referência técnica da equipe que estava selecionando) Terceira etapa - entrevista técnica (quatro pessoas da empresa participaram: uma do RH e três pessoas da equipe que estava selecionando) Quarta etapa - entrevista para análise de fit cultural (quatro pessoas da empresa participaram: duas de RH e outras duas de áreas diferentes da equipe que estava selecionando)

Etapa em grupo onde todos se apresentaram e responderam algumas questões definidas pelo RH. No mesmo dia saiu o resultado pra próxima etapa. Então foi realizada uma entrevista com a head da área