Seleção de currículos e depois uma dinâmica de grupo referente a solução de um caso selecionado. A resolução em si inicia ao separar os candidatos em grupos e envolve práticas simples de organização e gestão. São 10 minutos para planejamento e 3 para apresentação.

O processo de entrevista foi realizado de forma online. No início, os responsáveis explicaram sobre a empresa, sua cultura e o funcionamento do programa. Em seguida, cada candidato fez uma breve apresentação pessoal. Depois, aconteceu uma dinâmica em grupo, na qual os participantes foram divididos em duas equipes para solucionar um problema proposto. Ao final, cada equipe apresentou sua solução para todos os avaliadores e demais candidatos.