Un appel téléphonique est fait pour connaître vos qualités et vos défauts puis entretien collectif où chacun se présente + présentation de l'entreprise et du service auquel nous sommes affectés.

Processus de recrutement comprenant un entretien RH en visioconférence, des tests de logique et d’orthographe, suivis d’un entretien collectif réunissant l’ensemble des candidats présélectionnés afin d’évaluer compétences, motivation et adéquation.