Tuve una entrevista porque me contactaron ellos. Me entrevistó una persona externa (parece ser que tercerizan el servicio) y me dijo que le iba a pasar mi perfil a la persona Líder del equipo. Me respondieron al día siguiente que habían seguido con otra persona que se ajustaba mejor a lo que buscaban y volvieron a publicar la búsqueda 100 veces (sin exagerar) desde entonces. Qué significa esto? Que mienten, tienen procesos poco claros y que le hacen perder tiempo a la gente que está buscando trabajo o que se entrevista. Si publicaron 100 veces la búsqueda, todas las semanas, significa que: - Quizás el sueldo que ofrecés está por debajo del mercado - Quizás lo que buscás NO EXISTE (creo que es la más probable) - Estás siendo muy exigente en relación a lo que hay disponible o podés pagar como empresa (Ej: le piden a alguien jr. que tenga experiencia enviando cohetes a la NASA) - Hay un problema con la persona que está tomando la decisión sobre los perfiles (es decir, el/la líder del equipo). El puesto de Content Designer lleva abierto desde octubre. Esto implica que: 1. Nunca lograron cubrir la posición por alguna de las razones antes 2. Se está desarmando el equipo (se van las personas o a la que contrataron no renuevan) A esta altura más que una búsqueda laboral, pareciera que están recopilando CVs y datos.
