Nach meinem Eindruck war es ein ziemlich untypisches Bewerbungsgespräch. Mir wurde nichts über die Firma oder die Position erzählt. Stattdessen hat der Personaler abgefragt, inwiefern ich mich mit dem Unternehmen und insbesondere mit den Aufgaben, die potentiell mit der Stelle einhergehen aber nicht explizit in der Stellenausschreibung benannt sind, befasst habe. Darüber hinaus auch, wie ich mich in (eher vage definierten) Situationen verhalten würde. Dadurch wollte er vermutlich einschätzen, inwiefern ich wirklich weiß, worum es bei der Stelle geht, ob ich wirklich motiviert und qualifiziert bin. Auch über mich wollte er nicht viel wissen, das liegt aber vermutlich daran, dass ich beim erfassen, worum es bei der Stelle genau geht, keinen besonders guten Eindruck gemacht habe.