O processo de entrevista é composto de três entrevistas: RH, RH e gestor e stakeholder. A primeira entrevista é tranquila, a segunda achei de complexidade média e não avancei para a terceira entrevista

Entrevista ótima, a equipe de recrutamento é muito competente, fazendo perguntas claras e objetivas que direcionam a repostas claras e diretas . Duração de aproximada de quarenta minutos, com foco nas competências e experiências do candidato. E dado foco no conhecimento das ferramentas de gestão de processos e na capacidade do candidato em agregar valor de acordo com a análise de suas experiências prévias . Tanto no campo de gestão operacional como gestora de pessoal