Primer contacto por mail, hacer unos tests autogestionados, de lógica, de personalidad, sencillos. Segundo contacto, entrevista grupal, resolver un caso en equipo ( elegidos en el momento) de algo que podría suceder trabajando en el área, por ejemplo caída del sistema y su repercusión en redes.

Fue un proceso online de varias etapas (4) con distintas personas dentro de la compañía. Incluye un desafío grupal con consignas no muy claras y un juego de role play. Llevan publicando este puesto por más de 3 meses y nunca cierran la búsqueda.