De mon expérience, en ayant travaillé dans 3 pays différents, le service RH est la vitrine de l'entreprise, surtout au debut d'un processus d'embauche. J'ai postulé avec une très grande motivation, ayant lu beaucoup de reviews sur l'esprit convivial de l'entreprise. Beaucoup sont meme satisfaits de la Direction. Donc grande envi de joindre cette entreprise. Je décroche un entretien : RH super réactive, rien à dire. Puis l'entretien se déroule : - Pas de présentation de l'entreprise, du service ou du contexte - Pas de presentation du poste : la RH ne sait meme pas répondre aux questions ''que signifie l'intitulé du poste ?'' ; ''Est ce que le terme responsable sous-entend du management''. J'ai posé cette question car sur le site il y a deux fiches de poste pour la meme intitule de poste avec des missions différentes, donc je voulais vérifier. Elle précise que ca devra etre vu avec la Manager… (pour les points techniques du poste je comprends, mais les basiques….?) - Bref, elle me demande de dérouler mes expériences comme si elle n'avait pas lu le CV, puis aucune question - Elle confirme que mon profil est super intéressant - Ce qui pourrait coincer ce serait mes prétentions salariales, je demande donc quelle est leur fouchette, elle ne sait pas répondre. Puis le lendemain je reçois un email disant que l'entreprise a finalement décidé de mettre l'ouverture du poste en stand-by. Est-ce vrai ? Seul eux le savent. Vraiment dommage, une expérience candidat décevante. J'espère que ce commentaire servira d'axe d'amélioration. :)