Das Unternehmen löscht negative Bewertungen statt Stellung zu nehmen. Sorry, das lässt viel auf die Unternehmenskultur schließen (und hindert nicht, seine Erfahrung auf verschiedenen Plattformen trotzdem mitzuteilen)
Ablauf: Strukturiertes Interview, Vorstellung Unternehmen, Vorstellung Aufgabe ( Vertrieb von ARAL Produkten) ,Vorstellung Bewerber, Gehaltsoptionen - Provisionsmodell, Benefits, Rahmenbedingungen Arbeitsvertragsbedingungen, Info für Ablauf 2. Gespräch (wäre noch einmal zusammen mit ARAL Ansprechpartner gewesen)
