I applied through a recruiter. I interviewed at Training Orchestra in Apr 2026
Interview
L'entretien s'est très bien passé, j'ai eu l'occasion de présenter mon intérêt pour le poste et pour l'entreprise. J'ai également appris à mieux connaître le groupe et l'équipe visée par les entretiens.
Malheureusement, après avoir été contrainte de demander un congé à mon employeur actuel (c'est bien le jeu du marché de l'emploi actuel) et malgré le temps consacré à la préparation de l'entretien ainsi que lors de notre heure d'échange, je reste sans retour plus d'un mois après.
De plus, la prise de contact n'était pas de mon fait car j'ai été contactée via LinkedIn pour échanger. Moyen par lequel j'ai remercié mon interlocuteur (suivi d'un mail 10 jours plus tard), sans retour. Probablement un besoin de remplir certains quotas ou de faire pratiquer les salariés en apprentissage en simulant des entretiens pour de faux postes.
I applied online. I interviewed at Training Orchestra in Oct 2025
Interview
Environnement et échanges perçus comme très qualitatifs.
Toutefois, le processus de recrutement manque cruellement de suivi : absence totale de retour après des entretiens impliquant un travail conséquent, malgré plusieurs relances.
Cela renvoie une image peu respectueuse du temps et de l’engagement des candidats.
I applied through other source. I interviewed at Training Orchestra (Paris) in Nov 2023
Interview
Un troisième entretien m’avait été confirmé, mais personne n’était présent le jour J et je n’ai reçu aucun retour par téléphone ni par e‑mail. Ce silence témoigne d’un manque de professionnalisme.