Geralmente o processo seletivo consiste de três etapas: seleção de currículo, teste técnico online (em torno de 2h) e entrevista. É comum ter entrevistas em grupo para avaliar a postura do candidato com outras pessoas, já que a cooperação internacional é baseada em Skills de comunicação, negociação, escuta ativa, liderança positiva, etc. Outras vezes é uma entrevista diretamente com quem será seu supervisor imediato. Não costuma durar mais de 45 min e são entrevistas baseadas em competências.

Application (It took two weeks until I was invited for a written test); Written test (It took a month to get the outcome); Panel Interveiw; Reference check (The decision was made within three weeks after the interview)