Universidad Europea de Madrid interview questions

El trato por parte del departamento de Recursos Humanos bastante mejorable. Primero, me han hecho preguntas sobre temas que ya están cubiertos en el CV enviado como por ejemplo las herramientas utilizadas (cuando el CV cuenta con una sección específica que recoge todas las herramientas utilizadas). Segundo, han mencionado la opción de hacer una entrevista telefónica para luego simplemente dejar de contestar y hacer el ghosting en toda regla. Ha sido la primera vez que he experimentado semejante trato en un proceso de selección.

El proceso se dividió entre una entrevista con el manager, una entrevista con el director comercial y una entrevista con la directora de RRHH. Tardó entre 2 y 3 semanas más o menos.