Entretien de groupe. Une dizaine de personnes étaient présentes, et pendant trois heures, il ne s’est agi que d’une vaste opération publicitaire vantant la fiabilité de leurs technologies ainsi que la qualité de leur service client. Une présentation personnelle a été demandée, de manière très brève, avec l’instruction explicite de ne pas détailler son CV. Ensuite, une “mise en situation” a été proposée, consistant simplement à essayer de se vendre soi-même en quelques minutes. Au final, tout cela n’était rien d’autre qu’une publicité déguisée, rien de plus.

Entretien collectif près d'une quinzaine de personnes sur plusieurs sessions. 1 minute par candidat pour faire une simulation de porte à porte. 2 heures d'entretien pour s'exprimer 1 minute et être recalé sans aucune explication. Le traitement est dur et inhumain et ne reflète aucunement les valeurs mises en avant par l'entreprise