3 entretiens: Un premier entretien RH pour cerner nos envies, nos motivations et savoir pourquoi on a choisi cette entreprise Deuxième entretien plus exigeant, approfondissant le domaine du conseil et la méthodologie de consultant Pour le troisième entretien, on doit préparer une étude de cas, de notre côté et ensuite la présenter lors de ce dernier échange.