Un processus qui n'a rien de logique : un échange, chronométré, de 45 minutes avec une RH qui coupe la parole, et qui va poser des questions afin de présenter votre profil au vrai recruteur. Vous allez passer 45 minutes à répondre à des questions (pas de réel échange), afin que le RH fasse "vende" ton profil à la personne se chargeant du recrutement. Votre profil est donc accepté ou refusé via un rapport. Rien d'humain ni de professionnel là dedans