Vorab 20 Minuten Aufgabenstellung bearbeiten und Präsentation vorbereiten. Eigentliches Gespräch 60 Minuten mit Auswahlgremium (4 Personen). Fragen nach Bewertungsschema mit Punktesystem zu: Spezifischer Berufserfahrung, inhaltlicher Qualifikation, persönlichem Führungsverständnis. Insgesamt wohlwollende Atmosphäre, Gesprächsführung durch Personaler. Inhaltliches durch zukünftigen Vorgesetzen. Vertreter Personalrat als Beisitzer.