Envio do currículo. Candidato é chamado para entrevista na empresa. Realiza-se uma conversa inicial sobre experiências. Em seguida, há uma conversa em inglês. O candidato faz uma prova simulada do TOEIC. Se aprovado, é contratado.

pouca exigencia quanto as habilidades do profissional. nao ha qualquer suporte para gastos durante processo e treinamento. treinamento nao remunerado e nao garante a vaga. tudo depende do numero de candidatos e urgencia do processo.