Foram 3 entrevistas com líderes/coordenadores, período de 02 meses no total. Todas via Zoom com uma duração de 30min, perguntas pessoais e sobre rotina de trabalho. Deixaram bem claro que a rotina é puxada.

O processo é bem longo, começa com dinâmica em grupo, entrevista com gestor, apresentação de case e +1 ou 2 entrevistas finais com os heads....enfim, muitas etapas pra cargo junior e vence o candidato pelo cansaço. Ah e todas as entrevistas são com pessoas diferentes....