Eerst heb je een eerste gesprek, dit gaat vooral over wie je bent, wat je zoekt en wat je kunt toevoegen aan het bedrijf. daarna doe je enkele online persoonlijkheidstesten en dan volgt een tweede gesprek. Hierna krijg je een aanbod

Eerst een kort telefoongesprek over de vacature, daarna het Talent Camp waarbij meerdere kandidaten aanwezig waren (pitch over jezelf, rollenspellen, kort 1 op 1 gesprek), gesprek met afdelingsmanagers, gesprek met vestigingsmanager en directe college. Al met al was het een erg leuke, rappe sollicitatieprocedure waarvan ik nu al veel heb geleerd!