O processo de entrevista é bem simples, basicamente o processo é conduzido pelo gestor da área, seguido pela aplicação de testes, redação (Tema: Quem é você) e aplicação de teste de personalidade de origem asiática.
O processo é simples, porém o teste pode parecer um pouco complexo, tendo em vista que tem como base não somente a avaliação de personalidade, mas também o Q.I.
