Le processus de recrutement s'est fait en trois étapes : - Candidature en ligne : CV et lettre de motivation en anglais. - Entretien de 30 minutes en visio avec le CEO pour aborder les expériences, motivations et connaissances du domaine d'application. - Cas pratique : quelques jours pour préparer une présentation à envoyer, puis à présenter oralement au CEO et à la responsable marketing. Cette présentation s'est suivie d'un échange sur les motivations, puis d'une offre.

Le processus d'embauche chez Elyps, est très efficace et relativement rapide. Composé de deux entretiens ainsi que d'un business case et présentation. Les employeurs sont à l'écoute et disponible pour les questions.