Gestão péssima, Sem plano de carreira - Atendimento 77 SOL Employee Review

Ainda existem bons colaboradores na empresa

Não se deixem levar pelas avaliações extremamente positivas. Na minha experiência, muitos funcionários eram incentivados a avaliar a empresa positivamente logo nos primeiros dias de trabalho, antes mesmo de conhecerem a realidade. O dia a dia é bem diferente. As metas são constantemente irreais e, ao mesmo tempo, a bonificação é atrelada a elas. Na prática, além de o salário estar abaixo do mercado para a função, é muito difícil receber qualquer bônus. O clima organizacional é bastante pesado. A sensação é de que os colaboradores são tratados apenas como números, facilmente substituíveis. Horas extras acabam se tornando uma expectativa constante, e situações pessoais, problemas de saúde ou dificuldades raramente são levadas em consideração. O foco é exclusivamente na entrega. Existem excelentes profissionais na empresa, mas muitos acabam sobrecarregados pela falta de direcionamento e por mudanças frequentes de prioridades. É comum acordos e planejamentos mudarem de um dia para o outro, gerando insegurança e retrabalho. Os benefícios também deixam a desejar. O vale-refeição é insuficiente para a região da Vila Olímpia, o plano de saúde é fraco e não há vale-transporte, mesmo com cobrança por trabalho presencial, que muitas vezes transmite uma sensação de microgerenciamento. Infelizmente, minha experiência foi bastante negativa e eu não recomendaria a empresa para quem busca um ambiente saudável, previsível e com boas oportunidades de desenvolvimento.

Vendedores comprometidos, time unido e alguns filhinhos de papai que trabalham pra dizer que tem emprego

Liderança fraca, distinção de salários com funções iguais e nível de senioridades menores ganhando mais. Coordenadora não suporta pessoas que confrontem com argumentos básicos e plausíveis, não sabe lidar com pressão e acha que é a dona da verdade. Diretoria não sabia o que se passa no time comercial e acaba fazendo apenas o que chega até os ouvidos deles que é apenas o que é passado pela coordenação. Quem tem mais moral é quem mais puxa saco e bajula, quem é profissional e quer apenas entregar o seu e ser recompensado não é valorizado. Contratam pessoas sem o mínimo de noção e vontade de trabalhar.