Fui alocado em um cliente que não demonstra interesse em valorizar o profissional ou contribuir para o seu desenvolvimento, o que recebo são apenas cobranças e exigências constantes. A diretora da área afirmava diretamente que, ao concluir uma pós-graduação, eu receberia um aumento salarial. Concluí o curso e não tive qualquer reconhecimento: além de ficar endividado e com a conta bancária no negativo, as exigências sobre mim aumentaram após a conclusão da pós graduação. Atualmente estou em um projeto com péssima liderança e sem qualquer perspectiva de crescimento de carreira na empresa.
Apesar de receber reconhecimento verbal recorrente da liderança sobre a qualidade do meu trabalho, sou um dos profissionais mais experientes do time e, ao mesmo tempo, o menos remunerado, o que evidencia a desconexão entre o discurso de valorização e a prática salarial da empresa.
Vale ressaltar que, embora esse relato reflita uma experiência negativa no meu caso, posso afirmar, pela vivência dentro da empresa, que em outros clientes e projetos a realidade pode ser bem diferente. Infelizmente, acabei sendo alocado em um projeto cuja liderança demonstra pouca empatia e foco limitado no desenvolvimento da equipe, o que impacta diretamente a experiência do dia a dia.
