Grande dificuldade de evoluir na carreira - Analista Sênior CI&T Employee Review

3.0
1 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Entrei na empresa e trabalhei incansavelmente durante quase um ano para entregar um projeto estratégico, depois de muita luta, muitas batalhas vencidas, projeto entregue com sucesso. Tive algumas semanas de vida normal com projetos menores, sem tanta pressao que durou pouco, logo foram jogando projetos nas minhas costas até chegar a um ponto que ficou insustentável. Falei com meu lider imediato sobre varias coisas erradas que estavam acontecendo e fui tentando por 3 meses ver se algo melhorava, se trocava de cliente/projeto até que decidi pedir demissão. Foram quase seis meses lidando com problemas sérios que estavam impactando minha vida de maneira negativa. O lider da Squad foi demitido merecidamente pois fez um trabalho ruim mas os problemas continuaram e percebi que demoraria muito mas muito tempo até as coisas entrarem nos trilhos novamente. Dica que dou é entre com o salário que te atenda nos proximos 2 ou 3 anos sem muita expectativa de evolução antes disso. A CI&T não é uma empresa ruim mas pelo que vi lá em quase 2 anos de dedicação as coisas já foram bem melhores no passado recente....

Cons

Grande dificuldade de evoluir na carreira e de resolver problemas graves com agilidade.

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5.0
21 Dec 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

The best place to work in the world. It challenges you, makes you grow and keep you safe.

Cons

Not all manager positions receive stock.

2.0
17 Jan 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

- Worked with some capable individual contributors - Exposure to client-facing consulting work - Opportunity to work on a variety of projects

Cons

- Communication from management was consistently poor; it was often unclear where I stood or what to expect next - Project management was weak, resulting in a poorly run engagement that ultimately failed - Very little notice was given when I was removed from a project - Bench period was extremely short (approximately two weeks), creating constant job insecurity - Entire US-based team on the project was eventually let go, indicating limited long-term commitment to US employees

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